Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования — российский научно-методический центр переподготовки и повышения квалификации педагогов.

SENSYS Engineering — компания, предоставляющая инжиниринговые услуги, образовательные программы и LMS в сфере образования.

Начало и этапы подбора новых сотрудников. Портрет выпускника образовательного учреждения как потенциального сотрудника, тенденция и соответствие оценки знаний и умений выпускника системой образования требованиям работодателя. Портрет сотрудника из числа соискателей на рынке труда, его преимущество и недостатки в сравнении с выпускником образовательного учреждения.

Этапы подготовки и развития специалиста: как получать профориентированных соискателей? Организация и управление развитием команды. Значимость интерактивного обучения, его создание и применение. Разработка и внедрение мотивации и стимула в обучении. Создание корпоративной системы развития команды.

Оценка готовности компании и необходимости внедрения учебного портала. Решение HR-задач учебным порталом. Трудности при внедрении портала. Организация индивидуального и дистанционного управляемого обучения локальных и удаленных сотрудников. Создание учебных материалов для портала.

Круглый стол и свободное общение.